Diplomado Dirigido a Profesionales y Técnicos de la Salud
Modalidad: 100% online, Asincrónico. Puedes organizar los avances de acuerdo a tus tiempos, ya que los contenidos se encuentran disponibles 24/7.
Duración: De 6 días a 1 año para completar el programa, adaptado a tu ritmo y disponibilidad.
Certificación: Este diplomado es impartido y certificado por OCEUP Educación Continua Organismo Técnico de Capacitación (OTEC).
Acreditado por SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) y también por la Norma NCH2728:2015. Cursos certificados, con validez y reconocimiento nacional para ser presentados en procesos de postulación ya sea pública y privada, así como también requisito para carrera funcionaria.
Programa
La Gestión de Recursos Humanos en el ámbito de la salud es esencial para asegurar la eficiencia y calidad en la prestación de servicios médicos. Involucra la contratación estratégica de profesionales de la salud, la planificación de la fuerza laboral, el desarrollo de programas de formación y la gestión efectiva de relaciones laborales. Además, busca fomentar un ambiente laboral saludable y motivador, promoviendo el bienestar emocional y físico de los trabajadores. La implementación de políticas de retención del talento, la evaluación del desempeño y la adaptación a cambios normativos son también aspectos críticos en esta disciplina. En última instancia, la Gestión de Recursos Humanos en la salud contribuye directamente a la mejora continua de la atención al paciente.
Qué aprenderás
- Identificar los Fundamentos de la Gestión de Recursos Humanos en Salud.
- Reconocer el Proceso de Reclutamiento y Selección en Salud.
- Reconocer elementos de Planificación y Ejecución de Programas de Desarrollo.
- Distinguir los Métodos y Herramientas de Evaluación del Desempeño.
- Identificar los Factores Determinantes del Clima Organizacional en Salud.
- Distinguir las Normativas y Derechos Laborales en el Ámbito de la Salud.
- Identificar el Liderazgo y Motivación en el Sector Salud.
- Reconocer el Habilidades de Comunicación en Entornos de Salud.
- Reconocer Resolución de Conflictos y Negociación en Salud.
- Identificar los Principios Éticos y Responsabilidad Social en el Sector Salud.
Qué necesitarás
El participante deberá disponer de un computador con conexión a Internet simple (telefónica) o de banda ancha. Tener una cuenta de correo electrónico habilitada. Tener conocimientos a nivel de usuario de Windows, procesador de textos (Word, Excel, pdf, etc.) y de navegación en Internet.
Contenido
Módulo 1: Introducción a la Gestión de Recursos Humanos en Salud
Módulo 2: Reclutamiento y Selección de Personal en el Ámbito de la Salud
Módulo 3: Desarrollo y Capacitación del Personal en Salud
Módulo 4: Evaluación del Desempeño en el Sector Salud
Módulo 5: Gestión de Clima Organizacional en Instituciones de Salud
Módulo 6: Legislación Laboral y Seguridad Social en Salud
Módulo 7: Gestión del Desempeño y Motivación en Equipos de Salud
Módulo 8: Comunicación Efectiva en el Contextos de la Salud
Módulo 9: Manejo de Conflictos y Negociación en Instituciones de Salud
Módulo 10: Ética profesional y Responsabilidad Social en Salud
Importante
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